Carrièresupport

Ons traject helpt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van hun interpersoonlijke vaardigheden, waardoor ze inzichten krijgen die bijdragen aan hun welzijn en het voorkomen van belemmeringen zoals onzekerheden, angsten, stress en gebrek aan assertiviteit.

De mens achter de medewerker

Door de één op één gesprekken die wij met medewerkers voeren, signaleren wij persoonlijke belemmeringen vroegtijdig. Dit leidt tot minder ziekteverzuim en een toename van positiviteit en welzijn binnen een bedrijf.

Onze werkwijze stimuleert eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid voor de medewerker, wat leidt tot optimisme, succes, plezier in het werk en een veiligere werkomgeving.

Duurzame inzetbaarheid van menselijk kapitaal

Ontdek de effectiviteit van onze methode via succesverhalen van onze klanten en investeer in de ontwikkeling van intermenselijke vaardigheden en welzijn voor een succesvolle en gezonde organisatie.

• Zo heeft Patrick geleerd waar zijn prestatiedrang vandaan komt, is hij nu minder streng voor zichzelf en ervaart minder stress.
• Tatjana ervaart nu dat zij altijd zelf de regie in handen heeft en meer positieve energie heeft.
• Marije heeft oud zeer kunnen loslaten, waardoor zij meer op zichzelf vertrouwt wat haar assertiviteit heeft bevorderd.
• Margriet heeft geleerd meer naar haar gevoel te luisteren en handelt authentiek.
• Danielle snapt zichzelf beter, waardoor zij beter anticipeert op situaties die zich voordoen.

Meer informatie?

Graag bespreken wij de mogelijkheden. Plan een kennismakingsgesprek via de button bovenaan deze pagina of vul hieronder je gegevens in, dan nemen wij contact met je op.