Afwijkend gedrag heeft een oorzaak. Dat kan werk-gerelateerd zijn, maar hoeft niet. Elke medewerker heeft, naast werk, ook een privéleven waar van alles kan spelen. Wat het ook is, psychische- en emotionele klachten hebben een weerslag op zijn of haar welzijn en functioneren.
Lees meer!
Medewerker met psychische problemen op de werkvloer?
Veel voorkomende signalen zijn:
vaker dan normaal een slecht humeur
verbale felheid
snel geïrriteerd
afnemende concentratie
stiller worden
afwezig zijn door malen/wegdromen
veel zuchten
vaker fouten maken
mensen of taken ontwijken
rebels gedrag
verbaal rebels gedrag
klagen over niet goed kunnen slapen
piekeren
klagen over teveel stress
Psychische- of emotionele problemen bij medewerkers
Mede door o.a. alle problematiek rondom Covid, het thuiswerken, het ontbreken van afleiding en sociale contacten alsóók het weer naar kantoor gaan, is het emotionele welzijn van veel mensen onder druk komen te staan. Onderliggende, vaak sluimerende problemen zijn versnelt aan de oppervlakte gekomen, wat z’n weerslag heeft op het psychisch welzijn van mensen en zij stress ervaren.
Risico’s en kosten voor werkgevers
Volgens ‘het Trimbos instituut’ is bij ruim een derde van het werkgerelateerde verzuim, werkstress de belangrijkste oorzaak. De kosten voor dit verzuim liepen in 2018 op tot 3,1 miljard euro. Tel daar alle Covid gerelateerde problemen bij op en je hebt alle reden om ervoor te zorgen dat werknemers goed in hun vel zitten en niet uitvallen door psychische klachten. (factsheet | Werkstress 2020)
De risicogroepen die dreigen uit te vallen (Trimbos):
Relatief jonge (vooral jonger dan 45 jaar), hoog opgeleide mannen, samenwonend en (vaak) een thuiswonend kind hebben.
Relatief jonge vrouwen (vooral jonger dan 45 jaar), over het algemeen hoog opgeleid maar omvat ook een groep van laag opgeleiden. De grote meerderheid heeft een, vaak jong, thuiswonend kind (< 11 jaar).
Wat kan je als werkgever doen bij vermoeden psychische klachten?
De meest gangbare weg is die via huisarts, richting psycholoog of praktijkondersteuner. Of via een Arbodienst naar een arbo-arts. Het probleem van deze reguliere wegen zijn de lange wachtlijsten, het vaak langdurig herstel en daaraan gerelateerde hoge kosten. Voorkomen is natuurlijk altijd beter dan genezen.
Welke rol hebben onze Life coaches?
Lifecoaching is een combinatie van coaching én therapie en dus uitermate geschikt om psychische- en emotionele klachten in een vroeg stadium te signaleren en aan te pakken.
Onze Life coaches fungeren als onafhankelijk vertrouwenspersoon en sparringpartner. Daarmee bieden wij niet alleen een luisterend oor, wij zijn opgeleid om het probleem direct boven water te halen en gaan ermee aan de slag te gaan.
Zelflerend en zelfoplossend vermogen verhogen
Onze Life coaches hebben als uitgangspunt dat zij een medewerker begeleiden om het beste uit zichzelf te halen en zijn zelfaccepterend, zelflerend, zelfsturend en zelfoplossend vermogen te verhogen, met uiteindelijk de gewenste resultaten als effect.
Waarbij de medewerker wordt gestimuleerd om zich te laten leiden door zijn of haar talenten, waarden en ambities. Gedurende een gesprek staat deze eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing centraal, wat het zelfvertrouwen, de veerkracht en zelfredzaamheid verhoogt.
Lifecoaching is een slimme, snelle en resultaatgerichte manier om uitval te voorkomen en medewerkers op de werkvloer mentaal gezond en gemotiveerd te houden.
Wij bieden uren-abonnementen aan voor bedrijven op basis van het aantal medewerkers. Een HR medewerker of ander verantwoordelijke persoon, roept onze hulp in waarna wij voor elke willekeurige medewerker klaarstaan. Zo voorkomen wij irritaties en uitval, houden medewerkers gemotiveerd of tackelen een groter probleem in een vroeg stadium, waardoor adequate aanvullende hulp ingeroepen kan worden.
Carrieresupport
Door gesprekken signaleren wij valkuilen in een vroeg stadium. Dit voorkomt uitval en helpt medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van hun interpersoonlijke vaardigheden. Inzichten en coaching draagt bij aan hun welzijn en voorkomt belemmeringen zoals onzekerheden, angsten, stress en gebrek aan assertiviteit.
Meer informatie over Carrieresupport vind je hier!
Meer informatie?
Meer weten? Graag bespreken wij de mogelijkheden. Stuur ons een email of vul hieronder het contactformulier in en wij nemen contact op.
Lees minder!
